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公司動態
  

專家精準結對 攻堅人才培養興司戰略 ——“先鋒行動”系列報道
發表日期:2019-06-13 14:54:16    閱讀數:437 

        古語云:“師者,所以傳道,授業,解惑也”。為實現公司人才強司戰略,通過專家的傳幫帶,加速提升人力資源隊伍建設,推進公司高質量發展,公司首批專家受聘儀式于2019年6月4日上午在1903會議室隆重舉行。儀式分為2個環節,共10項議程。

        本次專家受聘儀式由公司黨委副書記、紀委書記、人力資源部主管領導凌香元主持,監事會主席、工會主席余健,黨委委員、副總經理林輝斌,副總經理汪國華,董事會秘書程登科出席本次專家受聘儀式。本次聘任的專家何新建、易輝、劉景輝、黃士貴、楊立新都是在公司各領域有著豐富經驗的資深前輩,公司根據各位專家的所長,從公司后備人才中選出了34名擬結對學員與專家進行結對。

        隨著旭日的冉冉升起,專家受聘儀式在公司宣傳片中拉開序幕。儀式的第一個環節是專家受聘,首先,凌香元解讀了湘國信發【2018】38號《專家級管理辦法(試行)》文件,向在座參會人員詳細解析了公司專家的選聘程序、申報條件、專家的工作目標、專家的考核與薪酬以及專家的解聘等內容;林輝斌宣讀首批受聘專家名單;在隆重的音樂聲和熱烈的掌聲中,凌香元代表公司黨委為此次受聘的5位專家頒發了聘書。隨后,余健宣讀初選結對人員名單(專家5名、結對學員34名)。

        隨后,受聘專家代表何新建進行了發言,他表達了對公司的感謝,并代表本次受聘的專家表態,他們將從“重視德育為先、突出引導作用、注重有的放矢、推崇案例教學”四個方面著力為公司人才培養助力,堅決精心指導,帶著幾十年在國信建設工作的情懷,來為公司培養好下一代棟梁之才!唐華甫代表結對學員進行了發言,他感謝公司為他們提供了向專家學習的寶貴機會,同時也向以后將在工作中對他們進行悉心指導、耐心幫助的專家們致以最真誠的敬意;并他代表本次結對的學員表態,在結對期間,他們一定會多問多聽多學,真心誠意地接受專家們的指導和督促,學習和傳承專家的善學善思和善作善成的精神。

        受公司黨委書記、董事長劉曉丹的委托,凌香元首先對專家們多年來為公司的奉獻和貢獻以及為公司未來人才發展出力表達了最真誠的感謝,隨后,講了三點意見,一是公司領導重視人才培養,各部門要做好人才培養的服務;二是專家們既要根據結對學員在工作中的實際需求精準指導,還要重視結對學員的德育,還要注重對結對學員“德”方面的培養;三是結對學員們要好好珍惜機會,注意與專家的充分溝通,特別是要注重提問的精準,為自己定一個明確的職業目標,緊盯目標,不斷找差距,努力改進,以謀求個人的全面發展。

        儀式的第二個環節是首次結對活動。專家與結對人員分別在公司四個會議室分組開展了現場雙向溝通交流,并填寫了初步印象表。     

鏡頭一:黨務類小組

        黨務類小組的現場雙向溝通交流在公司黨員活動室中進行。首先,小組聯絡員向專家何新建簡單介紹了6位學員的基本情況;隨后,6位學員分別向專家說明了自己目前的崗位工作情況以及想向專家學習的內容。學員們希望補的短板主要在書面表達和管理協調兩個方面,特別是在書面表達方面往往覺得力不從心,書寫出來的文稿達不到理想效果。針對學員們提出來的問題,何新建表示會以負責任的態度來幫助大家、指導大家,他給了4點建議并作了1個要求;他建議,要在平日里積累豐富的素材為寫材料做支撐;要在工作繁多的過程中鍛煉自己的統籌協調能力;要對自己的職業生涯有明確的目標并朝著目標不懈努力;要不斷提高個人的人生修養。他要求,大家要定期或不定期組織小組學習交流活動。學員們聽后,紛紛表示覺得心安,并會以專家給的建議和做的要求為抓手,在日后的工作中不斷提升自己。

鏡頭二:工程管理類小組

        分組討論現場,工程類15人的初次面對面溝通順利進行,討論現場大家積極互動,氣氛熱烈。首先,受聘專家黃士貴和楊立新分別向結對學員們介紹了自己在公司的成長歷程、項目經驗、遇事處理方法、為人處事原則等內容,結對學員們全神貫注地聆聽,特別是兩位專家滿懷深情地回憶起當年項目攻堅克難的故事時,學員們不禁投以羨慕的眼神,聽完兩位專家的講述,結對學員們紛紛表示受益頗深。接下來,結對學員們分別圍繞各自己所從事的工作崗位,闡述了各自的工作心得、職業規劃以及學習目標等。在現場互動環節,兩位專家在聽完學員們對項目的理解和認識和對現場臨時事務的應變處理時,贊嘆不已,表示,現在的年輕人頗為優秀,后生可畏,真乃長江后浪推前浪。

鏡頭三:經濟管理類小組

        在經濟管理類小組現場,受聘專家易輝對自己職業生涯中積攢的豐富實踐經驗進行了分享:一是立足崗位,應該思考怎么把自己崗位的工作做得更好,效率提升更高;二是財務工作是一個專業性非常強的職業,建議大家合理制定計劃,設立目標,考取各類職業類證件;三是對自己職業規劃應有一個準確的定位,在職業生涯中不斷提升自己,完善自己;四是每個人對成功的定義都不一樣,在職業生涯中不管你通過什么方式去達到你的目標,但樹立正確的三觀,這是取得成功最基本的要求。隨后,學員們就自己職業生涯中的困惑與迷茫跟專家進行了交流與溝通。易輝還建議,每個學員可以把自己的崗位與工作內容,對崗位的認識以及職業規劃信息等內容以微信等方式及時反饋給她,以便她更有針對性地進行指導,因材施教。

 鏡頭四:綜合管理類小組

        受聘專家劉景輝和結對綜合管理組學員來到了1915會議室。在輕松的氛圍中,結對學員陳碧云、余婷、劉杰鳳、李奕澄、賀云茜、彭瑋婕依次做了自我介紹,并各自對現階段的工作進行了分享,將工作中的疑點、難點和收獲及成長與劉景輝進行交流。

        劉景輝說,大部分的學員都是90后,很有個性,也很有拼勁,贊揚了大家積極的工作狀態和良好的精神面貌,同時她也提醒大家要明確工作的重要性和嚴肅性。劉景輝結合自身工作經驗,對結對學員們提出了幾點建議:一是要學會梳理,將錯綜復雜的工作內容安排好;二是要提前謀劃,工作要提前完成,留有修正、完善的時間;三是要靈活運用,時刻準備應對未知挑戰和新的崗位,要在最短的時間內掌握新的技能;四是要學會交際,注意儀容儀表和神態談吐,展現個人和公司的良好風貌;五是善于總結,將各類工作分類整理,及時總結;六是要精于管理,對交辦事件及時督辦和管控,做到安排有落實。

        專家與結對學員的現場雙向溝通交流環節結束后,結對學員們都積極主動地與專家們互留聯系方式,創建學習小組微信群,學員們不禁感嘆道:“真好,以后在工作中遇到困難和難題都不怕了,隨時可以向老師請教了”。與此同時,專家們也表態說:“以后除了面對面的交流外,大家也可以隨時隨地通過微信、電話進行溝通,全天24小時,歡迎大家一起深入探討”。不知不覺中,受聘儀式接近了尾聲,結對學員們均意猶未盡,久久不愿意離場。

        身為人師,必當言傳而身教,就是要傳授道理,教授學業,解答疑惑,無論是古代從師遠游,還是現代學堂讀書,老師都扮演著十分重要的角色。通過此次專家受聘儀式,為受聘專家對結對人員今后工作的精準指導提供了有力支撐,同時,更為人才興司戰略的突破打下了堅實的基礎。



  圖/文 人力資源部 倪娜(主筆)
黨群工作部 陳玲玲
綜合管理部 李維熙
財務部 唐蕓

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